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人力资源

发布于:2017-09-21 18:30:38

人力资源解决方案以企业的核心资源“人”为管理对象,帮助企业从“人”这个具有能动性资源的角度,重新审视企业价值创造、价值评估、价值分配的过程,搭建全价值链的人力资源管理体系,提升企业竞争优势;同时,以现代人力资源管理理念为指导,帮助成长型企优化企业内部人力资源,提升人员的能动性,达成企业经营目标。

您的企业经营,是否正面临着以下人力资源管理挑战?

企业快速发展,而人力资源的及时合理配备成为重要瓶颈?

企业业务转型升级,而人力资源变革提升与精细化影响转型速度甚至效果?

企业人力成本不断上升,如何精细化管理组织与人力,合理控制或降低人力成本?

企业规模不断壮大,企业运营效率不断下降,如何通过人力资源管理来提升效率?

企业用人劳动合同法严格实施,如何精细管理控制、预防用工风险? 您的企业人力资源管理,是否正面临以下管理难题?

人力资源管理流程不规范,导致内部矛盾时常发生?

人力资源信息不全或滞后,从而人力计划只能拍脑袋决策?

在人事事务处理的合同、任免、考勤、休假、考评等各方面事务繁重,管理效率低下?

新劳动合同法实施所带来的HR控制要求,缺乏有效手段辅助执行?

幸运飞艇怎样算规律 企业的人力成本受到新劳动合同实施的压力,却无任何应对良策?

新劳动合同法带来了用工风险的增加,但在事前、事中、事后三阶段均只能被动处理?

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